1．店家应具有的质量     (1)躯体基本素质角度：会承担长久强度和满容载快节奏上班的     (2)精神境界领域：要具备着忧秀的精神境界，就能够已成为部下的先进典型，能使部下发生敬意感。     (3)特点因素：     ①要有充分的性格缺陷，不惧挑战自我，碰上丝毫现象都应充分对于。     ②要有忍受力。     ③要有清晰的风格。     ④要能接纳，对下级的操作失误要批判，更应教肓。     (4)新技能管理方面：     ①要有不错的商品种类销售业务装备。     ②要有对消费者了解的把握住技能。     ③要有很好的治疗社会交往影响的的能力。     ④要有教会下级的水平。     ⑤要有健康的信息定量分析实力。     (5)学识方位：     ①要有大量的学识。     ②要能洞察力宠物猫市面 的花费去向。     ③要明白宝宝平种及喂养的方法方便的等专注知识点。     ④要有市场管控地方的只是。     ⑤要有块定的民法内容。     2．人事经理的办公责任     (1)制定方案并履行自主经营规划。     (2)处变不惊，适当修整自主经验进度表，变现自主经验完成指标。     (3)菅理、免费指导店员运转。     (4)远程监控并审核中奶茶店的人工、出纳等工作。     (5)具备推销技术性，向商家觉得每季度新品研发使用的入选和农产品滞销设备的出局。     (6)加工老客户的投诉举报与一件。     (7)种种相关信息的文书工作汇报。

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